ウルトラマンダイジャピンボール

Career Recruiting 中途採用

あなたの思い描くキャリアがここにある

中途採用について

概要

大手SIや各企業様の案件に、中心メンバーとして参画して頂きます。
自分を成長させるのは、あくまで自分自身。
この案件を手がけて、さらに一歩技術者として成長したい。
これまで経験してこなかった分野に、挑戦したい。
そんな、前向きな思いを、お応えできるだけの体制は、ご用意してます。

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率

2020年度 2021年度 2022年度
正規雇用労働者の中途採用比率 82% 79% 70%

2022/04/01に関連会社合併の為、2021年度の108名は中途採用として集計
公(gong)表日:2023年10月1日

社員インタビュー

システムエンジニアへのインタビュー
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どのような経緯でジェイテックを選びましたか?

前職での経(jing)験を生かし、組み込みソフトウェア開(kai)(kai)発者(zhe)として会社に貢献したいと思っていました。そんな中(zhong)、ジェイテックは開(kai)(kai)発案件も多く社内に活気があるようでしたので、転職することを決意しました。


入社後どんな仕事をしていますか?

入社(she)してすぐに、カーナビの開発に配属されました。産休(xiu)(xiu)、育休(xiu)(xiu)を経て、受託業務を担(dan)当した後(hou)、現在は社(she)内(nei)でスマートフォンアプリの開発を行っています。


会社の雰囲気はどんな感じですか?

チャレンジ精神旺盛で、もっと会社を良(liang)(liang)くしていこうとしている社員が多(duo)く、お互い良(liang)(liang)い刺激になります。自ずと自分(fen)も励みになって、自己啓発等に意欲的になれます。


今後ジェイテックでなにをやっていきたいですか?

 社内にいることを生かして、若手社員への教育を積(ji)極的に行っていきたいです。何(he)かを教えることは不得(de)意なので、何(he)事もチャレンジだと思っています。


最後に一言

ジェイテックは、技術者集団らしく、新しい技術をどんどん取り入れています。ぜひ、アグレッシブな方にいらしていただきたいです。

プログラマーへのインタビュー
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どのような経緯でジェイテックを選びましたか?

前職でプログラマーとして業務に従事していましたが、さらなるスキルアップを目指してジェイテックを選びました。
また、前職では業(ye)(ye)務(wu)に追われて自己啓発の時間を取りづらかったため、他(ta)社とくらべて平均残(can)業(ye)(ye)時間の少ないジェイテックに魅力を感じたこともきっかけです。


会社の雰囲気はどんな感じですか?

結構フランクな感じで、質問(wen)や相談(tan)を持(chi)ち掛(gua)けやすいと思(si)います。本社では音(yin)楽などがかかっていてリラックスできる職場環(huan)境です。


今後ジェイテックでなにをやっていきたいですか?

開発プロジェクトにて、より高いポジションで業務が出来るように実力(li)をつけていくのが当面の目標です。ジェイテックでは本人の実力(li)や適性をみて役(yi)割が与えられる環境が整(zheng)っていますので、自(zi)分自(zi)身の努力(li)次第(di)で叶う会社だと感(gan)じてます。


最後に一言

若手ではITの知識が少ない方も入社されることもあるのですが、興味と熱意さえあればやっていける環境です。 少しでもこの業界に興味があるなら、就職候補としてご一考ください。

採用フロー

Step 4

内定

募集要項

募集拠点

特設ページ カジュアル面談 応募する